INE OHiggins tasa de desocupacion

Tasa de desocupación aumenta a 5,7% en la región de O’Higgins

En el trimestre móvil mayo–julio 2015, el desempleo se incrementó en  0,2 puntos porcentuales, respecto del trimestre inmediatamente anterior.

En la región de O’Higgins, la tasa de desocupación del trimestre móvil mayo – julio de 2015 aumentó llegando a 5,7%;  0,2 puntos porcentuales más que el trimestre móvil inmediatamente anterior y con un incremento de  0,4 puntos porcentuales, respecto de igual trimestre de 2014.

Trimestralmente, el mercado laboral mostró un menor dinamismo, donde la fuerza de trabajo disminuyó en 5.530 personas, las que en su mayoría corresponderían a personas que dejan su puesto de trabajo por motivos estacionales, según el Boletín Informativo de Empleo publicado hoy por el Instituto Nacional de Estadística.

Al respecto el director regional del INE, Héctor Becerra señaló que “la tasa de desocupación trimestralmente se debe principalmente a una disminución de la fuerza de trabajo, lo que se explica por un aumento los desocupados y una disminución del número de ocupados”.

Agregó que la rama de actividad que lideró la baja del número de ocupados corresponde a Comercio y Construcción, sin embargo las ramas que compensaron la disminución fue la Administración Pública y Servicios sociales y de salud.

Si se analiza por género, se observan tendencias distintas, mientras en los hombres aumenta la tasa de desocupación en 0,8 p.p., llegando 5,1%, en la mujeres disminuye en 0,7 p.p., anotando una tasa de desocupación de 6,6%.

Incremento Anual
Al respecto el director regional del INE, Héctor Becerra señaló que “en doce meses también hubo aumentado de la tasa de desocupados (0,4 puntos porcentuales), pero esta vez hubo aumentos de los ocupados y desocupados, pero fue proporcionalmente mayor este último, lo que significó una mayor tasa de desocupación”.

En cuanto al incremento de la tasa de ocupados anual las ramas que impulsaron ese aumento corresponden a Comercio (aumentando por séptimo periodo) e Industria manufacturera.

Inactivos
Trimestralmente, los Inactivos o personas fuera de la fuerza de trabajo, muestran un incremento de 6.850 personas, mostrando su quinto incremento consecutivos, incidido por ambos sexos, con variaciones de 3.410 y 3.430 personas para hombres y mujeres respectivamente. En la comparación en doce meses, los Inactivos muestran un incremento de 10.760 personas, aumentando 3,4%, representando el veintiunavo incremento consecutivo.

Razones de Inactividad
Las razones de mayor incidencia en el incremento trimestral (2,1%) de las personas fuera de la fuerza de trabajo, recae en razones “Estacionales” y “de Salud Permanente” con 6.800 y 4.070 personas. Mientras que las razones de mayor incidencia en el incremento anual de los inactivos (3,4%), corresponde principalmente razones de: “Pensión o montepiado” y “Sin deseos de trabajar” con incrementos de 12.140 y 5.950 respectivamente.

Potencialidad de Inactividad
Por su parte, el señalado incremento trimestral de la Inactividad (2,1%) según “Potencialidad de inactividad”, se ve incidido por dos de las tres categorías, aumentando “Inactivos potencialmente activos” e “Iniciadores” (7.090 y 780 personas respectivamente), al mismo tiempo que “Inactivos Habituales” disminuye 1.020 personas. En tanto, el incremento anual de la Inactividad (3,4%) se ve enteramente incidido por el incremento de “Inactivos Habituales” (18.380 personas), mientras que “Inactivos potencialmente activos” e “Iniciadores” disminuyeron 7.580 personas y 50 personas respectivamente.

Horas de trabajo
En los Indicadores Analíticos, la calidad del empleo, medida a través de las horas de trabajo, señala que los Ocupados que Trabajan de 1 a 30 Horas Habituales (Tiempo Parcial), para el actual trimestre móvil, se contabilizaron en 63.160 personas, los que representan el 15,6% del total de los ocupados. Además, muestran una disminución anual de 1.510 personas, representando una variación de 2,3%.

A su vez, respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior, se observa, una disminución de 2.480 personas, equivalente a una variación de 3,8%. A diferencia del grupo anterior, los Ocupados que Trabajan más de 45 Horas a la Semana Efectivas (Exceso de Horas), se estimaron en 84.760 personas, las que representan el 20,9% del total de los ocupados.

En tanto, las variaciones observadas en doce meses, registran una disminución de 4,7% (4.220 personas). Así mismo, respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior, se observa una disminución de 4.620 personas (5,2% ). El “Promedio de Horas Efectivamente Trabajadas por Semana”, los Ocupados mostraron una media de 38,86, disminuyendo 2,1% en la comparación anual y disminuyendo 2,2% trimestralmente. Por parte de los Asalariados, el promedio de horas efectivamente trabajadas por semana corresponden a 38,75, donde tanto en la comparación anual como trimestral se observa disminuciones de 2,5% y 2,3% respectivamente.